為進(jìn)一步加強(qiáng)武漢市屬企業(yè)干部隊(duì)伍源頭建設(shè)，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我市決定面向國(guó)內(nèi)外部分高校招聘一批2025屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生，作為市屬企業(yè)管培生重點(diǎn)培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘職位及數(shù)量
本次計(jì)劃招聘管培生112名，分“金融投資、信息科技、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律合規(guī)、運(yùn)營(yíng)管理、能源電氣、城建規(guī)劃、交通運(yùn)輸”等8個(gè)培養(yǎng)方向，具體信息詳見(jiàn)《2025年武漢市屬企業(yè)管培生公開(kāi)招聘一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。
2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好，成績(jī)優(yōu)秀，綜合表現(xiàn)較好。
3、自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
4、國(guó)內(nèi)有關(guān)重點(diǎn)院校（院校名單見(jiàn)附件2）2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，應(yīng)在2025年12月31日前獲得全日制碩士或博士學(xué)歷學(xué)位（其中本科須取得附件2中本科階段畢業(yè)院校全日制大學(xué)學(xué)歷學(xué)位）；國(guó)（境）外QS2025年排名前200高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，應(yīng)在2024年8月1日至2025年12月31日期間獲得全日制碩士或博士學(xué)歷學(xué)位（其中本科在國(guó)內(nèi)就讀的須取得附件2中本科階段畢業(yè)院校全日制大學(xué)學(xué)歷學(xué)位，本科在國(guó)外就讀的須取得QS2025年排名前500高校大學(xué)學(xué)歷學(xué)位）。
5、應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生年齡一般在28周歲以下（1997年1月1日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生年齡一般在32周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
6、具有職位所需要的專(zhuān)業(yè)及技能，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。
7、具有招聘職位需要的其他資格條件，身心健康。
以上報(bào)考人員均不包括網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、自學(xué)考試、專(zhuān)升本（含參加職業(yè)技能高考等）的畢業(yè)生，以及各類(lèi)委培生、定向生。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人、非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、在校或工作期間受過(guò)處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題、在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有作弊行為的。
3、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)于2024年10月17日（周四）上午9:00至2024年11月11日（周一）下午16:00期間，點(diǎn)擊本《公告》或登錄武漢組工網(wǎng)（www.whzg.gov.cn）上的報(bào)名鏈接（https://www.whzsrc.com/whzhaopin/gkzp/gp2025/index.html）進(jìn)入“2025年武漢市屬企業(yè)管培生招聘”報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)并填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳報(bào)名登記表掃描件（附件3）、身份證和學(xué)生證掃描件、2寸免冠照片電子版、大學(xué)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（博士研究生還需提供碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件）等資料。符合招聘條件人員可同時(shí)報(bào)考不超過(guò)2個(gè)職位，在同一家招聘企業(yè)最多報(bào)考1個(gè)職位。
2、資格審查。報(bào)考人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，招聘企業(yè)將及時(shí)對(duì)網(wǎng)上提交申請(qǐng)和資格審查材料進(jìn)行審核，超過(guò)報(bào)名時(shí)間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過(guò)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，取消招聘資格。
報(bào)名期間，通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)職位或修改信息；資格審查中退回補(bǔ)充資料的，應(yīng)根據(jù)審核意見(jiàn)及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料。已報(bào)名的考生要注意保持通訊暢通，并密切關(guān)注資格審查結(jié)果。
3、集中面試。面試初步定于2024年11月底或12月初在武漢集中進(jìn)行，請(qǐng)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員注意關(guān)注武漢組工網(wǎng)（www.whzg.gov.cn）發(fā)布的面試公告（具體面試時(shí)間及形式見(jiàn)公告），及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加面試，選擇面試場(chǎng)次，上傳《報(bào)名登記表》相關(guān)證明材料，并打印準(zhǔn)考證。面試成績(jī)以80%比例計(jì)入綜合成績(jī)。
4、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。面試結(jié)束后，對(duì)考生開(kāi)展綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，主要就考生的學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行量化評(píng)分，以20%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。
5、考察及體檢。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低的原則，按照招聘計(jì)劃與考察人選1:1的比例，確定并通知考察入圍人員。對(duì)于取得2個(gè)職位考察資格的考生，只能選擇其中一個(gè)職位作為目標(biāo)職位，另一報(bào)考職位的考察資格自動(dòng)取消。因考生放棄考察資格等原因出現(xiàn)空缺的職位，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。考察采取深入考生所在院系訪談、查閱學(xué)生檔案等方式進(jìn)行。對(duì)于經(jīng)過(guò)考察沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的考生，由用人企業(yè)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。如考察中出現(xiàn)影響聘用的情況或體檢不合格，根據(jù)用人企業(yè)的意見(jiàn)，按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人選進(jìn)行考察和體檢，不適合進(jìn)行遞補(bǔ)的職位按規(guī)定核減或取消招聘計(jì)劃。
6、聘用。各市屬企業(yè)根據(jù)面試、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、考察、體檢等情況確定擬聘用人員后，由武漢市委組織部、市政府國(guó)資委正式發(fā)文，并由用人企業(yè)按有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消其聘用資格。
四、管理培養(yǎng)
1、管培生的培養(yǎng)期一般為3年（含半年試用期），期內(nèi)按照既定的培養(yǎng)方向，實(shí)行“輪崗實(shí)踐、導(dǎo)師幫帶、教育培訓(xùn)”的培養(yǎng)模式，將管培生放在重大項(xiàng)目一線(xiàn)、重要權(quán)屬企業(yè)、總部業(yè)務(wù)部室等多崗位歷練，培養(yǎng)期滿(mǎn)考核通過(guò)后，按照人崗相適原則定崗任職。
2、聘用人員享受武漢市“學(xué)子聚漢”工程相關(guān)政策和各市屬企業(yè)自主明確的管培生福利待遇，薪酬標(biāo)準(zhǔn)一般高于同學(xué)歷層次校招應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于正式聘用人員，在辦理入職手續(xù)時(shí)，由用人企業(yè)報(bào)銷(xiāo)其體檢費(fèi)和面試及體檢往返武漢的交通費(fèi)。
3、聘用人員應(yīng)執(zhí)行用人企業(yè)人事綜合管理有關(guān)政策規(guī)定以及管培生管理培養(yǎng)辦法，包括試用期、考核、職務(wù)晉升、辭職等制度規(guī)定。培養(yǎng)期內(nèi)，因個(gè)人主觀原因提出辭職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
4、管培生由武漢市委組織部、市政府國(guó)資委負(fù)責(zé)宏觀管理，建立市屬企業(yè)管培生信息庫(kù)，跟蹤掌握管培生的崗位安排、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、履職盡責(zé)、選拔使用等情況。對(duì)于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用。
五、紀(jì)律要求
管培生招聘過(guò)程實(shí)行全程監(jiān)督，報(bào)考人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在面試、考察、體檢等過(guò)程中存在作弊或違紀(jì)行為的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
六、有關(guān)說(shuō)明
本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
報(bào)名咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：027-82816788、027-82777855
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00 ，下午14:30-17:30
報(bào)名鏈接：https://www.whzsrc.com/whzhaopin/gkzp/gp2025/index.html
本《公告》未盡事宜由武漢市委組織部、市政府國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
